MAGISTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDAD DEL AZUAY, ECUADOR, 2015
PSICOLOGA LABORAL Y ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDAD DEL AZUAY, ECUADOR, 2005
Ganadora del Concurso de Méritos y oposición Facultad de Administración. (2018)
Evaluación de la cadena de valor en el sector turístico: caso Sector actividades de alojamiento y servicio de comidas (2025)
EMPRESAS SALUDABLES: ¿CÓMO CONSTRUIMOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR? (2025)
Análisis de indicadores de gestión de recursos humanos con enfoque sostenible del sector actividades dealojamiento y servicio de comidas (2025)
Estilos de Cultura Organizacional para el subsector de la construcción de edificios. Una realidad del estilo de gestión empresarial83 (2024)
Efectos positivos de la migración para países emisores y receptores a través del método de revisión bibliográfica (2024) Efectos positivos de la migración para países emisores y receptores a través del método de revisión bibliográfica . Boletín de Coyuntura, pág: 30-41 (2024) Link: https://doi.org/10.31243/bcoyu.41.2024.2390
Evaluación de la cadena de valor en el subsector de la construcción de edificios: un análisis de las empresas cuencanas (2024)
Gestión de Recursos Humanos del sector H492 de transporte de la ciudad de Cuenca-Ecuador (2023) Gestión de Recursos Humanos del sector H492 de transporte de la ciudad de Cuenca-Ecuador. 6to Boletín del observatorio empresarial UDA, pág: 87-108 (2023) Link: https://observaempresa.uazuay.edu.ec/boletines
Cadena de valor del sector transporte H492 con énfasis en Talento Humano en Cuenca-Ecuador (2023) Cadena de valor del sector transporte H492 con énfasis en Talento Humano en Cuenca-Ecuador. Sexto Boletín del Observatorio Empresarial de la Universidad del Azuay, pág: 57-74 (2023) Link: https://observaempresa.uazuay.edu.ec/sites/observaempresa.uazuay.edu.ec/files/public/2023-11/Articulo%203_Cadena%20de%20valor%20del%20sector%20transporte%20H492.pdf
Gestión de Recursos Humanos del sector H492 de transporte de la ciudad de Cuenca-Ecuador (2023) Gestión de Recursos Humanos del sector H492 de transporte de la ciudad de Cuenca-Ecuador. Sexto Boletín del Observatorio Empresarial de la Universidad del Azuay, pág: 79-98 (2023) Link: https://observaempresa.uazuay.edu.ec/sites/observaempresa.uazuay.edu.ec/files/public/2023-11/Observatorio%20Empresarial%206%20%281%29%20%281%29.pdf
¿Influye el clima organizacional y la satisfacción laboral en el rendimiento académico de los estudiantes? Análisis entre la universidad pública y privada / O clima organizacional e a satisfação no trabalho influenciam o desempenho acadêmico dos (2022) ¿Influye el clima organizacional y la satisfacción laboral en el rendimiento académico de los estudiantes? Análisis entre la universidad pública y privada / O clima organizacional e a satisfação no trabalho influenciam o desempenho acadêmico dos alunos? Análise entre universidade pública e privada. Brazilian Journal of Business (BJB),, pág: 19 (2022) Link: https://doi.org/10.34140/bjbv4n2-029
¿Influye el clima organizacional y la satisfacción laboral en el rendimiento académico de los estudiantes? Análiss entre la universidad pública y privada. (2022) ¿Influye el clima organizacional y la satisfacción laboral en el rendimiento académico de los estudiantes? Análiss entre la universidad pública y privada.. Brazilian Journals of Business, pág: 1029-1047 (2022) Link: https://doi.org/10.34140/bjbv4n2-029
Análisis de indicadores de gestión de recursos humanos orientados a la sostenibilidad empresarial del sector Fabricación de substancias y productos químicos C20 de la ciudad de Cuenca-Ecuador (2022)
