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Maria Isabel Arteaga Ortiz

Research Interest: Human Talent Management, Business Sustainability, Culture, change and organizational climate

Academic Fields: Business Administration

0000-0001-6324-5724 0000-0001-6324-5724

iarteaga@uazuay.edu.ec


  • MAGISTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDAD DEL AZUAY, ECUADOR, 2015
  • PSICOLOGA LABORAL Y ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDAD DEL AZUAY, ECUADOR, 2005
  • Ganadora del Concurso de Méritos y oposición Facultad de Administración. (2018)
  • Efectos positivos de la migración para países emisores y receptores a través del método de revisión bibliográfica : Efectos positivos de la migración para países emisores y receptores a través del método de revisión bibliográfica . Boletín de Coyuntura, pág: 30-41 (2024)
    Link: https://doi.org/10.31243/bcoyu.41.2024.2390
  • Gestión de Recursos Humanos del sector H492 de transporte de la ciudad de Cuenca-Ecuador: Gestión de Recursos Humanos del sector H492 de transporte de la ciudad de Cuenca-Ecuador. 6to Boletín del observatorio empresarial UDA, pág: 87-108 (2023)
    Link: https://observaempresa.uazuay.edu.ec/boletines
  • Gestión de Recursos Humanos del sector H492 de transporte de la ciudad de Cuenca-Ecuador: Gestión de Recursos Humanos del sector H492 de transporte de la ciudad de Cuenca-Ecuador. Sexto Boletín del Observatorio Empresarial de la Universidad del Azuay, pág: 79-98 (2023)
    Link: https://observaempresa.uazuay.edu.ec/sites/observaempresa.uazuay.edu.ec/files/public/2023-11/Observatorio%20Empresarial%206%20%281%29%20%281%29.pdf
  • Cadena de valor del sector transporte H492 con énfasis en Talento Humano en Cuenca-Ecuador: Cadena de valor del sector transporte H492 con énfasis en Talento Humano en Cuenca-Ecuador. Sexto Boletín del Observatorio Empresarial de la Universidad del Azuay, pág: 57-74 (2023)
    Link: https://observaempresa.uazuay.edu.ec/sites/observaempresa.uazuay.edu.ec/files/public/2023-11/Articulo%203_Cadena%20de%20valor%20del%20sector%20transporte%20H492.pdf
  • ¿Influye el clima organizacional y la satisfacción laboral en el rendimiento académico de los estudiantes? Análisis entre la universidad pública y privada / O clima organizacional e a satisfação no trabalho influenciam o desempenho acadêmico dos alunos? Análise entre universidade pública e privada: ¿Influye el clima organizacional y la satisfacción laboral en el rendimiento académico de los estudiantes? Análisis entre la universidad pública y privada / O clima organizacional e a satisfação no trabalho influenciam o desempenho acadêmico dos alunos? Análise entre universidade pública e privada. Brazilian Journal of Business (BJB),, pág: 19 (2022)
    Link: https://doi.org/10.34140/bjbv4n2-029
  • Análisis de indicadores de gestión de recursos humanos orientados a la sostenibilidad empresarial del sector Fabricación de substancias y productos químicos C20 de la ciudad de Cuenca-Ecuador: